L'Accomplissement de l'Excellence dans la Direction d'Organisations de Service Humaines

L'Accomplissement de l'Excellence dans la Direction d'Organisations de Service Humaines

Auteur :Peter KettnerAuthor:Peter Kettner

Ce livre essaie de créer un modèle intégré pour la direction et la pratique administrative dans la direction d'organisations de service humaines.Le livre présente une fondation théorique pour la direction de services humaine et identifie les rôles importants et les responsabilités du directeur/administrateur.

À ce jour, les livres de direction ont identifié des problèmes du fonctionnement d'organisation et ont décrit comment les systèmes devraient travailler.Ce livre transcende la description.Premièrement, il identifie des thèmes qui servent des directives pour assurer la consistance intérieure dans l'organisation.Alors il propose ce que les directeurs ont besoin de faire pour remettre leurs organisations comme prévu vers l'excellence.L'accentuation totale a lieu comment finir par des employés jouer à leurs niveaux optimaux pour assurer l'efficacité d'organisation, l'efficacité, la qualité et la productivité.

Pour les gens dans l'Administration de Travail social et de Direction de Services Humaine / la Direction.For people in Human Services Management and Social Work Administration/ Management.

Table des matières :

	Préface
Pt.Je	Le développement d'une Théorie et d'une Philosophie de Direction	1
1	Les perspectives sur l'Excellence dans la Direction	1
2	Le développement d'une Théorie pour la Direction d'Organisations de Service Humaines	15
Pt.II	Gestion de l'Organisation	63
3	La compréhension de l'Organisation d'une Perspective de Systèmes	63
4	L'Utilisation de la Structure pour Faciliter et Soutenir l'Accomplissement de la Mission de l'Agence	86
5	L'Utilisation du Design de Travail et de Travail Créativement pour Accomplir la Performance d'Employé Maximum	110
6	La Promotion de l'Excellence Par les Systèmes de Récompense et de Motivation Bien conçus	128
Pt.III	En Dirigeant des Données, des Renseignements et des Finances	157
7	L'Utilisation des Données et des Renseignements pour Accomplir l'Excellence	157
8	La Gestion des Ressources pour Soutenir l'Excellence	190
Pt.IV	Ressources Humaines Gérantes	225
9	Maximiser la Performance D'organisation au cours de la Planification de Ressources Humaine	225
10	L'Utilisation de l'Analyse de Travail comme une Base pour Garantir la Consistance dans le Système de Ressources Humain	250
11	En renforçant l'Organisation au cours du Recrutement Excellent, la Sélection et en Louant des Pratiques	276
12	Maximiser le Potentiel d'Employé au cours de l'Entraînement de Personnel et du Développement	300
13	La surveillance, l'Évaluation de Performance, les Récompenses et la Résiliation	326
Pt.V	Surveiller et Évaluer l'Efficacité D'organisation	361
14	Surveiller et Évaluer des Efforts D'organisation et des Accomplissements	361
	Index	378

Traduction de:

Achieving Excellence in the Management of Human Service Organizations

Author: Peter Kettner

New interesting textbook: Realizar Excelência na Gestão de Organizações de Serviço Humanas

La Comptabilité d'Intermédiaire (avec le Centre de Ressource de Compagnie et d'Affaires)

Auteur :Loren NikolaiAuthor:Loren A Nikolai

LA COMPTABILITÉ D'INTERMÉDIAIRE 10e fournit la combinaison parfaite de langue professionnelle et de pédagogie pleine de vie pour faciliter la transition des principes financiers au monde de comptabilité professionnel et au-delà.Avec un oeil aux étudiants se préparant pour les carrières de comptabilité professionnelles, la couverture complète du texte de GAAP est clairement et systématiquement présentée par le texte complet avec l'avantage de l'aperçu des auteurs tant par le commentaire dans le texte que coordonnée complètement, la matière de fin du chapitre écrite par l'auteur.With an eye to the preparing students for professional accounting careers, the text's comprehensive coverage of GAAP is clearly and consistently presented through the text complete with the benefit of the authors' insight both through in-text commentary and fully coordinated, author-written end-of-chapter material.

Table des matières :

PARTIE I REPORTAGES FINANCIERS :LES CONCEPTS, LES ÉTATS FINANCIERS ET LES DIVULGATIONS RATTACHÉES 1 l'Environnement de Reportages Financiers de 2 Reportages Financiers :Son Cadre Conceptuel 3 le Bilan et la Déclaration de Changements dans l'Équité StockholdersU 4 la Déclaration de Revenu et la Déclaration de Disponibilités 5 Aspects Supplémentaires de Reportages Financiers et de la PARTIE II d'Analyse Financière les REPORTAGES FINANCIERS :LA MESURE D'ACTIF ET LA DÉTERMINATION DE REVENU 6 Argent et Receivables 7 Inventaires :la Mesure de Prix et les Hypothèses d'Écoulement 8 Inventaires :les Éditions d'Évaluation Spéciales 9 Propriété, Usine et Équipement :l'Acquisition et la Disposition 10 Dépréciation et Épuisement la 11 PARTIE III d'Impondérables les REPORTAGES FINANCIERS :L'ÉVALUATION DE PASSIF ET D'INVESTISSEMENTS 12 Liabilitites Actuels et Éventualités 13 Passif À long terme et Receivables la 14 PARTIE IV d'Investissements les REPORTAGES FINANCIERS :L'ÉQUITÉ de STOCKHOLDERSU 15 Capitale Contribuée 16 Profits Par Part et la PARTIE V de Profits Retenue les REPORTAGES FINANCIERS :LES THÈMES SPÉCIAUX 17 Reconnaissance de Revenu et Mesure d'Actifs Nets 18 fait de Représenter des Impôts sur le revenu 19 fait de Représenter des Avantages de Post-emploi 20 fait de Représenter des Baux 21 la Déclaration de Disponibilités 22 Changements de Comptabilité et APPENDICES A d'Erreurs le Rapport annuel de 1994 de Compagnie de Coca-Cola :la Section Financière B la Liste de Fonctionnaire Pronouncements de l'AICPA et de FASB

C la Révision du Processus de Comptabilité D les Intérêts composés E les Profits Primaires et Complètement Dilués Par Part

Traduction de:

Intermediate Accounting (with Business and Company Resource Center)

Author: Loren A Nikolai