Économie de Développement

Économie de Développement

Auteur :Dwight H PerkinsAuthor:Dwight H Perkins

L'économie de Développement est célèbre pour son accessibilité et accentuation sur les perspectives de monde réel de pays en développement, en utilisant des données empiriques concrètes et des études de cas pour illustrer des concepts clé.En intégrant la nouvelle couverture de croissance moderne et de théorie de ressources humaine partout dans et avec cinq entièrement nouveaux chapitres, la Sixième Édition représente la révision la plus étendue de ce texte classique à ce jour.Integrating new coverage of modern growth and human resources theory throughout and with five entirely new chapters, the Sixth Edition represents the most extensive revision of this classic text to date.

Traduction de:

Economics of Development

Author: Dwight H Perkins

Go to: Wild Olive or Science of Vine and Wine in France 1750 1990

La conception et l'Utilisation des Enquêtes D'organisation :un Processus de Sept pas

Auteur :Église d'Allan HAuthor:Allan H Church

Le processus d'enquête est extrêmement complexe et situationnellement dépendant, dans le besoin de direction prudente.Si pauvrement conçu et administré, les enquêtes peuvent créer la déception et même le désastre.A été peu écrit jusqu'ici pour les responsables de concevoir et exécuter des enquêtes dans les organisations.Ces auteurs ont compris leur expérience consultative étendue de développer un modèle concis, pragmatique, de sept pas couvrant le processus entier, de l'initiation, à l'évaluation finale, à la réalisation des résultats significatifs à l'avenir de l'organisation.Ils font l'attention spéciale aux sensibilités politiques et humaines inquiétées et le spectacle comment surmonter les nombreuses barrières potentielles à un résultat réussi.

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Plutôt que simplement introduire l'enquête explorent des méthodes, les experts de direction qui sont des professeurs adjoints à la Columbia U.fournissez point par point des conseils sur une approche d'équipe d'enquête à la direction des enquêtes d'organisation efficaces et à la traduction de leurs conclusions dans l'action significative pour le changement.Les chapitres offrent des listes de contrôle, une comparaison de papier contre.les méthodes électroniques et les façons de s'occuper des barrières psychologiques et politiques au succès.À l'origine publié en 1998 par Gower Pub.Limité, l'Angleterre.Annotation c.Book News, Inc., Portland, Oregon (booknews.com)Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com)

Table des matières :

	Les tables, les chiffres et les Objets exposés
	Avant-propos
	Reconnaissances
	Les Auteurs
	Introduction	1
1	Pas Un :le fait de Mettre en commun des Ressources	27
	Le Cadre des Objectifs Stratégiques Clairs	31
	Obtention de l'Engagement	38
	Le Surpassement de la Résistance et de l'Apathie	42
	Maintien de la Confidentialité	43
	Décider que les Renseignements s'Accumuler	45
	Équilibrage des Priorités	46
2	Pas Deux :Développement d'une Enquête de Classe mondiale	51
	L'utilisation d'une Équipe de Design d'Enquête	53
	Réunion des Renseignements Préliminaires	55
	Le fait d'Identifier des Questions clés	56
	Le fait de Discuter Vos Conclusions	58
	Faire le brouillon le Document d'Enquête Initial	60
	Pilotage de l'Enquête	84
3	Pas Trois :le fait de Communiquer des Objectifs	89
	Le Modèle CPR de Communication D'organisation	91
	Contactez d'abord avec les Employés	96
	Le fait de communiquer l'Enquête	100
	Introduction d'Enquête de Promotion	106
	Les directives pour Communiquer aux Employés	107
	Le fait de Reconnaître des Systèmes Informels	109
4	Pas Quatre :le fait d'Administrer l'Enquête	113
	Chronométrage d'Administration	114
	Le travail avec le Plan de Projet	116
	Échantillon Contre le Recensement	120
	Les méthodes pour l'Administration et la Collecte de données	122
	Papier Contre les Méthodes Électroniques :une Comparaison	137
	Taux de réponse	143
	Apprentissage Pendant qu'Action	146
5	Pas Cinq :Interprétariat des Résultats	149
	Le Rôle de Statistique	150
	L'Importance de Chronométrage	154
	Entrée de Données	159
	Préparation de Données	162
	Analyse de Niveau de l'article	172
	Analyse du Niveau conceptuel	178
	Analyse Comparative	186
	L'Analyse de contenu d'Écrit - Dans les Commentaires	193
6	Pas Six :Livraison des Conclusions	201
	Compréhension le Processus Étirer	203
	Préparer le Rapport d'Enquête	207
	L'Équilibrage des Attentes et de la Réalité	225
7	Pas Sept :Apprentissage dans l'Action	229
	L'Utilisation des Enquêtes pour Créer le Changement Durable	232
	Les barrières au Transfert de Propriété	233
	Un Engagement à l'Action	239
	Quatre Approches d'Étudier la Planification d'Action	241
	Cinq Facteurs Critiques qui Déterminent le Succès de Planification d'Action d'Enquête	258
	Le Processus de Planification d'Action	259
	La Liaison des Résultats d'Enquête à d'Autres Mesures de Performance	267
	La Construction des Systèmes pour Évaluer le Succès	271
	Le Rôle Évoluant du Praticien d'Enquête	272
	Références	279
	Index	287

Traduction de:

Designing and Using Organizational Surveys: A Seven-Step Process

Author: Allan H Church